会社概要

COMPANY

総合人材サービス事業

株式会社ジェイワークス

代表 ごあいさつ

代表取締役

大島 博貴

装飾
代表取締社長写真

挑戦することで、人も社会も変わる

ジェイホールディングス株式会社は、総合人材サービスを通じて企業と働く人々をつなぎ、双方の成長と発展を支えることを使命としてまいりました。
私たちの社会は、日々めまぐるしく変化しています。その中で、柔軟で最適な人材ソリューションを提供し続けることは、企業の成長、そして働く人々の充実したキャリアの実現に直結します。私たちは、単なる人材の供給にとどまらず、一人ひとりの可能性を引き出し、企業と最適な形で結びつけることで、持続可能な社会の構築に貢献していきます。
2025年度、私たちジェイホールディングスが掲げるテーマは「挑戦」です。
昨年度のテーマは「好ましい企業風土~感謝の気持ち~」でした。感謝の心を土台に育んできた私たちは、いま、次のステージへ進むべき時を迎えています。しかしその一方で、私の中には一抹の危機感もあります。働きやすさを重視するあまり、挑戦する心を失っていないか。成長を止めてしまっていないか。
厳しさはないが、本気で成長もできない。ただ居心地の良さだけが残る。そんな環境に甘んじていては、私たちの未来はありません。
私たちが目指すのは、「挑戦することが賞賛される会社」「努力が報われ、夢を語れる職場」です。
時には苦しさや壁にも直面するかもしれませんが、その先には「やってよかった」「自分は成長できた」と心から感じられる達成感が待っています。そして、その先にあるのは、誇りです。
私は、挑戦する皆さんを全力で支えます。努力を決して無駄にしません。成長したい人には、成長できる環境を。夢を追う人には、その夢を実現できる機会を。
私たちジェイホールディングス株式会社は、ただ働くだけの組織ではなく、「自ら考え、働き、挑戦し、成長する」企業風土を築いていきます。そしてその挑戦を通じて、お客様にも、社員にも、社会にも新たな価値を提供し続ける存在でありたいと願っています。
これからも私たちは挑戦を続け、新しい未来を皆さまと共に創ってまいります。どうぞ、変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

有料職業紹介・人材派遣

有料職業紹介・・・ジェイワークスでは、人材をお探しの企業様へ最適な人材 をご紹介する有料職業紹介を行っております。企業様の求める条件や人物像 を丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介いたします。採用後も企業様とのコミュニケーションを大切にし、スキルチェックなどのアフターフォロー を行ってまいります。

人材派遣・・・私たちの人材派遣事業は、互いを認め合うことから始まります。 「いろいろなハ・タ・ラ・ク」を理念に、培ってきた採用ノウハウを活かし、企業 と働く人双方に最適なマッチングをご提案。ミスマッチを減らし、直接雇用 を前提とした「紹介予定派遣」にも対応しています。 一つの仕事が働く人の自己実現の場となり、 一人の仲間が企業の成長につながる。

「あなたがいてくれてうれしい」を、「いろいろなハ・タ・ラ・ク」で実現します。

新卒&高卒求人冊子「 専門生ナビ 」

「専門生ナビ」は、愛知県を中心とした高校生・専門学生と地元企業をつなぐ、 地域密着型の就職支援メディアです。 冊子とWebを通じて、仕事内容や職場の雰囲気、先輩社員の声など、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力を発信します。 さらに、企業説明会や会社見学で学生と直接出会える機会を設け、掲載企業 向けの採用セミナーも実施。配布して終わらない伴走型の支援で、企業の若 手採用と学生の納得できる就職、地域定着を後押しします。

RPOサービス「 採用エール 」

プロの採用手法を、貴社の財産に。 「採用を何から始めればいいかわからない」「求人媒体はどれを選べばいい?」「採用を代理店に任せきり…」 そんな採用のお悩みに応えるのが「採用エール」です。

求人・面接・内定者フォロー・定着支援まで、採用に関する課題を伴走型でサポート。採用ターゲットの設定から定着する仕組みづくりまで、「採用のプロ」が具体的なアクションをご提案します。ノウハウ不足を補い、自社で採用 できる体制づくりを支援します。

外国人採用・定着支援

貴社のニーズや業種に合わせた在留資格要件のご提案から、求人、面接、在留 資格申請まで一気通貫にて外国人採用をサポートいたします。 国内・外問わず、独自のネットワークを活かした採用が強みです。 また、採用だけではなく、自社で活躍できる外国人材への成長・定着もサポートいたします。各種技能試験合格サポートや、 貴社のニーズに沿った評価制度の構築もお手伝い。 「永く」活躍する外国人採用を行っています。

業務請負(製造業 、物流業 、テレアポ)

ジェイワークスでは製造業や物流業でのさまざまな現場で業務を請け負い、 チームで現場作業をおこなっています。これらの業務請負は受け持った現場 においてもっとも効果の高い人員・人材を配置することで、発注企業様の求 めるクオリティを効率的に提供することができるサービスです。ジェイワークスの社員として長く継続的に働くことができることが大きな特徴です。 また、現場業務だけでなく、テレアポ業務代行も行っています。当社やお客様 の営業チームの一員として、テレアポスタッフの採用から教育・管理まで一 貫してサポートしています。

人材や採用へのお悩み・業務請負等に関するお問い合わせはこちら

(弊社のお問い合わせフォームに移動します)

AIを活用したパソコン作業メイン
​​​​​​​の就労支援施設

キャリカク半田店は、キャリカクの中でも 知多半島で初めてオープンした店舗です。 日々心や身体に不安や悩みを抱える方に寄り添い、 働くためのサポートを行っています。 キャリカクでは、パソコン作業に特化した就労支援を行っており、 「ワクワクする気持ち」や「できた!という達成感」が利用者様の自信につな がるよう、一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。 AIも積極的に活用しながら、楽しく学び、 クリエイティブなパソコン作業に取り組める環境づくりを進めています。

企業様からの作業委託依頼・利用体験や見学に関するお問い合わせはこちら

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介護事業

株式会社ジェイケア
(住宅型有料老人ホーム 柏の家 若宮)

訪問介護・訪問看護

 大切なご家族に、これからも住み慣れた地域で安心して暮らしてほしい。
そんな想いに寄り添い、「柏の家 若宮」では
幅広い知識を持ったスタッフが、ご本人やご家族の気持ちを大切にしなが
ら、一人ひとりに合ったサポートをいたします。
介護は、ご家族(お客様)が大変な思いをしながら
頑張り続けるものではありません。
大切なご家族が少しずつできなくなっていく姿に、
不安を感じることがありますよね。介護の大変な部分は、私たちが担います。
皆さまは、会いに来て、好きだったものを持ってきて、顔を見せに来てくださ
い。私たちが全力でご家族が安心できる暮らしをサポートします!

飲食事業

有限会社くつろぎ
​​​​​​​(コメダ珈琲店 半田やなべ店)

有限会社くつろぎ 代表取締役

大橋 将太

装飾
代表取締社長写真

地域と共に歩み、多様な力が生きる社会へ

私たちのまわりの社会は、今まさに大きく変わろうとしています。
労働力の多様化、高齢化の加速、そして人と人との関係の希薄化。
こうした変化の中で、企業には単なる経済活動を超えた“社会的役割”が強く求められています。ジェイホールディングス株式会社は、「いろいろなハ・タ・ラ・ク」を経営理念に、人材サービス、介護、カフェ事業の分野で複合的なサービスを展開してまいりました。
私は、ジェイホールディングス管理部門責任者として、そして有限会社くつろぎの代表として、地域の一員として、私たちが果たすべき役割を常に問い続けています。
私たちの挑戦のひとつは、「多様性を力に変える仕組み」を創ることです。
外国人スタッフや子育て中の方、高齢の方まで、多様な背景を持つ人が自分の役割を見出し、やりがいを持って働ける環境を整えること。それが企業の成長にとっても、地域社会の持続可能性にとっても欠かせない視点だと考えています。
例えば介護の現場では、医療依存度の高い高齢者の方々が安心して過ごせる「終の棲家」となる施設づくりを目指し、スタッフ一人ひとりが学び成長しながら、心を込めたケアを提供しています。
一方で、飲食・地域密着事業においては、「誰もが笑顔で、楽しくくつろげる」空間づくりを合言葉に、地元の子どもたちやご年配の方々が自然と集まり、支え合える地域のハブとなる店づくりを推進しています。
私たちは、こうした日々の取り組みを通じて、ただの「サービス提供者」ではなく、「共に暮らす隣人」としての在り方を大切にしてきました。
評価制度やITの導入による効率化、外国人材育成、地域ネットワークの強化といった経営戦略も、すべては“人を活かす”という理念のもとにあります。
企業と人、地域と福祉。すべてのつながりが循環すsるような社会を築くことこそ、私たちの使命です。
これからも、変化を恐れず、挑戦を止めず、関わるすべての人の“居場所”をつくり続けてまいります。
皆さまの温かいご理解とご支援を、今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

コメダ 珈琲店の運営

私たちは、お客様にとって居心地の良い空間づくりを何よりも大切にしています。
そのために、スタッフ同士で連携を取りながら、一つひとつの接客やサービスに心を込めています。笑顔でお迎えし、また来たいと思っていただけるお店を目指して、毎日チーム一丸となって取り組んでいます。
グループ会社であるジェイケア(介護施設)にコメダのキッチンカーで訪問し、利用者様に振る舞ったりと、全てのひとにくつろぎの時間を提供しています。​​​​​​​

STAFF

営業部

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取締役|営業部長
中島 真帆

前職(教師)とは異なる業界に飛び込んでいますが、新しいことの連続が自分をワクワクさせてくれます。
何が自分に合っているのか迷ってきた経験を生かし、あなたと一緒に、どんなお仕事がいいのか?
どんな頑張り方ができるか?
あなたの「ハ・タ・ラ・ク」を考えましょう!

ベトナム語、ペラペラです!

営業部係長
榊原 紹仁

あなたが仕事を始めた後、働きやすい環境をつくったり、職場からあなたへの連絡をしたりという、よりよい「ハ・タ・ラ・ク」をつくりあげる橋渡しをします。

困ったことがあったら、遠慮なく相談してください!

デザイン担当
小澤 あかり

こんにちは、小澤あかりです!
デザイン担当として、視覚的に企業の魅力を伝えるために日々クリエイティブな仕事に取り組んでいます。
新しいアイデアや視点を大切にし、誰にでもわかりやすく、そして魅力的なデザインを提供できるよう心がけています。
まだまだ勉強中のことも多いですが、どんな小さなことでも一つひとつ丁寧に学んでいきたいと思います。
よろしくお願いいたします!

製造部

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製造部長
四十八願 哲也

「とりあえずやってみよう」とこの会社に飛び込んで、もう22年が経ちました。

製造業・建設業の現場での「ハ・タ・ラ・ク」の悩み、一緒に考えること、できます。
とりあえず、やってみませんか?

製造部課長
赤崎 雄一

現場で製造に携わるのはもちろん、スタッフの育成も行っています。
 
自分も周りも一緒に悩んだり喜んだり、現場の仕事には「心」があると、つくづく思います。
僕自身、製造業は未経験でしたが、いろんな人に支えてもらったおかげで、いまは僕なりの「ハ・タ・ラ・ク」ができてきたように感じます。
どこまでも悩み相談乗ります!

管理部

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管理部係長
山崎 由美

社内の運営やサポート業務を担当しています。
円滑な業務進行を支えるため、細かいところにも気を配りながら、日々の業務を丁寧にこなしています。
組織全体がスムーズに動くようバックオフィスから支援していけるよう努力していきますので、どうぞよろしくお願いいたします!

管理部アシスタント
榊原 早希

あなたが頑張ってくれた「ハ・タ・ラ・ク」をもとに請求書を作ったりします。
また、寮の管理などを行っています。
部署関係なく、みんなでひとつになって仕事している感じが好きです!
事務所にみんながいるとにぎやかです(笑)

あなたの頑張り、しっかりサポートさせて頂きます!

PHILOSOPHY

多様な働き方を支え、共に成長する

ジェイホールディングスは、「いろいろなハ・タ・ラ・ク」を通じて、多様な働き方を尊重し、互いを認め合いながら成長し、自己実現を目指す企業です。
私たちは、素直な心で人と向き合い、創造力を活かして新たな価値を生み出し、持続的な発展を追求します。
働くすべての人々が輝ける環境を提供し、企業や社会に貢献することで、より良い未来の実現を目指します。

多様な働き方の選択肢を提供

私たちは、様々な雇用形態や職種、働く場所に対応し、一人ひとりに最適な働き方を提案します。
日本人、外国人、障がいを持つ方々など、すべての人が自分らしい働き方を選べる環境を整えます。

認め合い、共に成長する

人はお互いに認め合い、支え合うことで成長します。
私たちは、社員同士、顧客、地域社会との信頼関係を大切にし、共に認め合い、愛される存在を目指します。

ジェイホールディングスについて >

経営理念

INFORMATION

会社名

株式会社ジェイワークス

設立

2007年4月

役員

代表取締役  大島 博貴
取 締 役  大橋 将太
取 締 役  佐藤 英樹
取 締 役  中島 真帆

住所

〒475-0925
愛知県半田市宮本町3-216-3

資本金

500万円

事業内容

業務請負事業
労働者派遣事業(派23-302718)
有料職業紹介事業(23-ユ-301741)
建設業 愛知県知事許可(般-2・般-3)
第68276号(とび・土工工事業・塗装工事業・管工事業・防水工事業)

取引銀行

あいち銀行半田中央支店
​​​​​​​名古屋銀行半田支店
知多信用金庫本店営業部
西尾信用金庫成岩支店
碧海信用金庫半田支店

主要取引先

阿波工業株式会社
株式会社川口サービス
鈴江コーポレーション株式会社
株式会社デンソーダイシン
株式会社トウチュウ
株式会社トラジャルフレール
株式会社平野ロジスティクス
由良アイテック株式会社

アクセス

河和線 半田口駅から徒歩7分

SUSTAINABILITY

ジェイホールディングスの強みと展開

株式会社ジェイワークスは、「いろいろなハ・タ・ラ・ク」をとおして、豊かな創造性で、広く、永く、発展していきます。
素直な心で対応し、互いに認め合い、人として成長し、自己実現を目指すことを経営理念として仕事に取り組んでいます。
その一環として、以下のような取り組みを行っています。

01

定年退職後の再雇用制度を利用した高齢者雇用の促進

専門技術、経験が豊かな高齢者の雇用促進のため、従業員のうち65歳以上の割合を2025年で3%以上を目指しています。
(2024年:2.1% 141人中3人)

01

有給休暇の取得促進

平均年次有給取得率
​​​​​​​(A)従業員への付与日数の合計(繰越分は除く)  1292日
(B)従業員の取得日数の合計(繰越分を含む)    887日
(C)平均年次有給取得率(B)÷(A)×100=68.6%

02

女性、障がい者、外国人の公平な採用及び積極的な管理職への登用

次世代に引き継げる体制を整え、互いに認め合い、豊かな創造性が生み出されるよう、外国人の雇用や男性中心となっていた管理職のうち、女性の人数を2025年で1人以上とすることを決めました。
(2024年:1人登用)

03

環境に配慮した営業車等の導入

営業車等に次世代自動車を導入することで、環境に配慮した会社を目指し、社有車のうち、次世代自動車の割合を2025年で50%以上とすることを定めています。
(2020年:50% 6台中3台)

弊社は一般社団法人 SDGs design さんを応援しています

SDGs design

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